İş sözleşmesinde dikkat edilmesi gereken noktalar

[Fırtına_]

İş sözleşmesinde dikkat edilmesi gereken noktalar... Ayşe Nazmiye Uça

Calisma yasaminin vaz gecilmez unsurlarindan biri is sozlesmelleridir. Yasal acidan isveren calisan iliskilerinin yazili is sozlesmelerine dayali olarak duzenlenmesi bir zorunluluktur. Bu, hem taraflarin karsilikli hak ve yukumluluklerinin acik bicimde ortaya konulması, hem de olasi anlasmazliklarin cozumu icin bir gerekliliktir. Bir is sozlesmesinde oncelikle, yapilacak isin tanimi, calisma suresi, bu is karsiliginda odenecek ucret gibi temel noktalara yer verilmelidir. İs sozlesmelerindeki ifadelerin acik ve anlasilir olması, ilerleyen sureçlerde problemlerle karsilasilmamasi icin yasamsal bir oneme sahiptir. Gerek isverenler, gerekse calisanlar acisindan, iyi hazirlanmis, hak ve yukumlulukler, olasi yaptirimlar acik biçimde ifade edilmis bir is sozlesmesi; saglikli ve verimli bir is iliskisinin temel tasi durumundadir. Taraflarin ozgur iradeleri ile imzalanmiş oldugundan hareket edilecegi icin, yasal hukumlere acik bicimde aykiri olmayan is sozlesmesi hukumleri, is iliskisi acisindan yasal bağlayicilik icerecektir. Bu baglamda; is sozlesmelerinin mutlaka okunarak karsilikli anlasmaya dayali bicimde imzalanmasi, hukumlerin acik ve anlasilir olmasina ozen gosterilmesi; her iki tarafin haklarıhaklarinin ve yukumluluklerinin korunmasi icin temel bir gerekliliktir.
Ayşe Nazmiye Uça
Datassist